In einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend von Wettbewerb und Veränderungen geprägt sind, gewinnen Leitbild und Unternehmenskultur an Bedeutung, um eine klare Orientierung und eine starke gemeinsame Identität zu schaffen. Eine starke Unternehmenskultur, die im Einklang mit dem Leitbild steht, kann das Vertrauen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken, die Zusammenarbeit verbessern und letztendlich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Das Leadership ist ein entscheidender Faktor, da Führungskräfte eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Beeinflussung der Unternehmenskultur durch ihr Verhalten und ihre Entscheidungen haben.
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